On ne le dira jamais assez, le management "sain" peut faire des miracles sur la créativité de vos collaborateurs.
Attention au micro-management qui bride tout esprit d'initiative.
Moins de stress = plus de créativité.
Dans l'actualité, on peut noter que Tim Cook vient d'acter le fait que les employés d' Apple consacrent 2 semaines dans l'année à un projet personnel afin de booster leur créativité.
On appelle cela la sérendipité.
Google le prône depuis quelques années.
Plus de coaching ?
